残業代シュミレーション

K-Brain｜残業代シミュレーション

給与明細だけでは 見えにくい労働時間を 金額で確認する

基本給・固定手当・無給時間を入力し、前残業や勉強会などの時間が月額・年額でどの程度の影響になるかを簡易的に確認できます。

このページで分かること

入力内容をもとに、時給計算の基礎月給、見えている月額、無給時間の金額換算、本来の月給・年収目安を表示します。

1給与明細の項目を入力
2無給時間を月単位で入力
3月額・年額の差額を確認
Step 01 まずは固定給与を入力

基本給・本俸と、毎月固定的に支給される手当を入力します。

Step 02 参考支給項目を入力

変動手当、残業代、固定残業代は見えている月額として参考表示します。

Step 03 無給時間を入力

前残業、勉強会、委員会、研修などの月間時間を入力します。

計算の考え方

時給換算の基礎には、基本給・本俸＋固定手当1＋固定手当2を使用します。 変動手当、残業代、固定残業代は、給与明細上の参考支給項目として表示しますが、時給計算の基礎には含めません。

Salary

1. 給与項目

給与明細を見ながら、月額で入力してください。金額欄はカンマ付きでも入力できます。

円/月
円/月
例：資格手当、職務手当、役職手当など
円/月
円/月
計算基礎には含めず、参考支給項目として扱います。
円/月
すでに支給されている残業代があれば入力します。
円/月
給与明細上の固定残業代を参考情報として入力します。
Bonus

2. 賞与

賞与は年収目安にのみ反映します。月給・時給の計算基礎には含めません。

円/年
Unpaid Time

3. 無給時間

月単位の時間数を入力してください。0.5時間刻みを想定しています。

時間/月
時間/月
時間/月
時間/月
時間/月
％
25％の場合、1.25倍で金額換算します。
Condition

4. 計算条件

月間基準労働時間は、時給換算の分母として使用します。

時間/月
空欄または0の場合は、176時間として補正します。
本シミュレーションは、給与項目と無給時間をもとに働き方の金銭的影響を簡易的に可視化するものです。 法的な未払い賃金額や請求可否を確定するものではありません。

算出結果

入力された給与項目と無給時間をもとに、月額・年額の目安を表示します。

時給計算の基礎月給
—円
基本給・本俸＋固定手当
見えている月額
—円
基礎月給＋参考支給項目
参考時給
—円/時
基礎月給 ÷ 月間基準労働時間
無給時間の月額換算
—円/月
— 時間/月を金額換算
本来の月額目安
—円
見えている月額＋無給時間の月額換算
本来の年収目安
—円
本来の月額目安×12＋賞与
見えていない年間差額
— 円
無給時間を月ごとに金額換算し、年間ベースで表示しています。
項目 時間/月 月額換算 年間換算
自己研鑽を、自己消耗で終わらせない。

入力して見えた時間や金額は、働き方を見直すための材料です。K-Brain Studioでは、医療職の学びや発信を継続しやすい形に整えます。

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計算式
時給計算の基礎月給 ＝ 基本給・本俸 ＋ 固定手当1 ＋ 固定手当2
参考時給 ＝ 時給計算の基礎月給 ÷ 月間基準労働時間
見えている月額 ＝ 基礎月給 ＋ 変動手当 ＋ 残業代 ＋ 固定残業代
無給時間の月額換算 ＝ 無給時間合計 × 参考時給 × 割増率
本来の月額目安 ＝ 見えている月額 ＋ 無給時間の月額換算
注意事項
本シミュレーションは、給与項目と無給時間をもとに、働き方の金銭的影響を簡易的に可視化するものです。
法的判断、未払い賃金額の確定、請求可否の判断を目的とするものではありません。
実際の賃金計算や労務判断については、雇用契約書、就業規則、賃金規程、勤務実態等をご確認ください。